Zamość: ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia w ramach “Tygodnia Przedsiębiorcy”

0
852

Zmiany w opłacaniu składek i sposoby radzenia sobie z długiem w ZUS – to tylko niektóre z tematów tegorocznego „Tygodnia Przedsiębiorcy”. Akcja odbędzie się w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych we wrześniu, ale już teraz ruszają zapisy na szkolenia dla firm.

„Tydzień Przedsiębiorcy” odbywa się od 11 do 15 września. Na przedsiębiorców z regionu czeka m.in. kilka bezpłatnych szkoleń. Warto zapisać się na nie już teraz. Odbędą się także w Zamościu.

11 września, podczas szkolenia „ABC przedsiębiorcy z zakresu ulg”, eksperci podpowiedzą, jak radzić sobie z zadłużeniem w ZUS oraz co zmieni się w dokumentacji ubezpieczeniowej. Wytłumaczą, jak bezpiecznie upoważnić osobę spoza firmy (np. z biura rachunkowego) do kontaktu z ZUS w imieniu przedsiębiorcy. Wyjaśnią też, na czym polegają i czym skutkują najpopularniejsze oszustwa ubezpieczeniowe: fikcyjne umowy o pracę, pozorne przenoszenie firmy za granicę, zaniżanie składki wypadkowej czy źle rozumiany outsourcing pracowniczy.

Szkolenie „e-Składka – nowy wymiar rozliczeń” dotyczy zmian w opłacaniu składek, które wejdą w życie od 2018 roku. Każdy płatnik będzie mieć wtedy indywidualny numer rachunku składkowego. Eksperci wytłumaczą, jak to wpłynie na comiesięczne rozliczenia z ZUS. To spotkanie również odbędzie się 11 września.

W planie „Tygodnia Przedsiębiorcy” jest również coś dla pracodawców, którzy sami wypłacają zasiłki chorobowe i macierzyńskie. Specjaliści wyjaśnią, jak ustalać prawo do zasiłków i ich wysokość oraz jak je rozliczać w dokumentach dla ZUS. Na to szkolenie organizatorzy zapraszają 12 września.

Szczegółowy harmonogram szkoleń „Tygodnia Przedsiębiorcy” znajduje się na www.zus.pl w zakładce „Wydarzenia i szkolenia”. Zapisy na szkolenia odbywające się w Zamościu organizatorzy przyjmują pod numerem telefonu 84 639 60 95 lub pod adresem [email protected].

Poprzedni artykułOfert stażu z Powiatowego Urzędu Pracy
Następny artykułWystawa Edwarda Dwurnika w Zamościu – zdjęcia
Subscribe
Powiadom o
0 komentarzy
Inline Feedbacks
View all comments